Чинцов: ветераны СВО должны стать новой моторной силой в системе местного самоуправления

02 декабря 2025 года председатель городской думы Нижнего Новгорода Евгений Чинцов заявил, что ветераны специальной военной операции (СВО) должны стать новой основой и движущей силой в системе местного самоуправления. Об этом сообщил ТАСС: Чинцов принимает участие в первом потоке программы «Время героев» и отметил, что участники СВО продемонстрировали качества, важные для эффективного управления — патриотизм, ответственность, преданность делу и готовность к самопожертвованию.

Эта новость вызвала живой отклик в городе и регионе: разговор о роли ветеранов в общественной и политической жизни Нижнего Новгорода актуален не только как политическая инициатива, но и как практическая задача по реализации потенциала людей, прошедших через экстремальные испытания и готовых продолжать служить обществу уже в мирной жизни.

Почему муниципальный уровень — логичное место для реализации потенциала ветеранов

Муниципальный уровень — ближайший к людям: именно здесь решаются вопросы благоустройства улиц и дворов, работы социальных служб, организации досуга, поддержки ветеранов, взаимодействия с предпринимателями и общественными организациями. Это пространство, где виден результат работы «здесь и сейчас». Чинцов подчеркнул, что муниципалитеты являются «наиболее подходящей базой для реализации лидерского потенциала ветеранов» — и в этом есть глубокий смысл.

Лидеры, прошедшие через реальные боевые задачи и стрессовые ситуации, часто обладают навыками принятия решений в критических обстоятельствах, опытом командной работы и ответственности за людей. В мирной жизни эти качества могут и должны перерасти в умение организовать проекты для развития микрорайонов, помогать в создании социальных программ, работать с молодежью и волонтерскими инициативами, улучшать взаимодействие между жителями и муниципальными службами.

Что делает регион: «Герои. Нижегородская область» и сопутствующие инициативы

Как отметил Чинцов, в регионе действует проект «Герои. Нижегородская область», наставником которого он является. В рамках этой программы, по словам председателя городской думы, участники проходят профессиональную переподготовку и получают помощь в трудоустройстве. Также в регионе создан спортивный клуб для ветеранов боевых действий, включая участников СВО, который предоставляет возможность заниматься спортом бесплатно; планируется расширение такого опыта на федеральный уровень. Отдельное внимание уделяется премии «Служение» в номинации «С передовой СВО в муниципалитет», призванной поддерживать и мотивировать ветеранов к участию в местном управлении.

Кроме того, в регионе начался второй учебный модуль образовательной программы «Герои. Нижегородская область» — это говорит о том, что инициатива имеет системный характер и связь с образовательными и кадровыми механизмами поддержки.

Какие практические шаги нужны, чтобы инициатива стала устойчивой

Успех идеи о вовлечении ветеранов в муниципальное управление зависит от нескольких ключевых факторов, которые опираются как на уже объявленные программы, так и на здравый смысл управления кадрами:

Профессиональная подготовка и переподготовка: обучение управленческим компетенциям, законодательству о местном самоуправлении, проектному менеджменту, финансовой грамотности и коммуникациям с населением. Такие курсы уже упомянуты в рамках проекта «Герои. Нижегородская область»; важно, чтобы они были адаптированы под реальные задачи муниципалитета.
Карьерные траектории и трудоустройство: создание прозрачных механизмов трудоустройства в муниципальные органы и в соцпроекты, наставничество со стороны опытных чиновников и общественников, практики стажировок. Это снизит риски неприспособленности к бюрократической среде и поможет интегрировать ветеранов в работу до принятия на постоянные позиции.
Поддержка здоровья и социальной адаптации: спортивные клубы, психологическая помощь и программы реабилитации — это уже существующие элементы в регионе, и их развитие крайне важно. Здоровье, как физическое, так и психологическое, — основа успешной гражданской деятельности.
Мотивация и признание: премии и награды, такие как премия «Служение» в специальной номинации, стимулируют активность и общественное признание заслуг ветеранов, а также формируют пример для широкой общественности.
Прозрачность и диалог с жителями: успешный муниципальный лидер должен уметь слышать людей. Для ветеранов важно проходить практики общественных слушаний, работы с инициативными группами и НКО, чтобы их решения были востребованы обществом.

Какие муниципальные задачи могут взять на себя ветераны

Речь не только о замещении должностей в администрации. Ветераны могут внести вклад в широкий набор направлений:

организация и развитие ветеранских и социальных центров, помощь пожилым людям и семьям в трудной жизненной ситуации;
проектирование и реализация локальных инфраструктурных инициатив — благоустройство дворов, создание спортивных и общественных пространств;
развитие молодежных проектов и патриотических программ в школах и вузах, наставничество и профориентация для подростков;
волонтерские и поисковые проекты, мероприятия по увековечению памяти о подвигах — все это тесно связано с опытом ветеранов;
работа в комиссиях по безопасности, гражданской обороне, профилактике и предупреждению чрезвычайных ситуаций — направления, где ценен практический опыт.

Важно, что эти направления усиливают социальную устойчивость муниципалитета и снижают нагрузку на централизованные структуры, повышая оперативность реагирования на локальные проблемы.

Возможные риски и как их минимизировать

Любая реформа или инициатива сталкивается с проблемами. Чтобы вовлечение ветеранов не превратилось в формальность, нужно учитывать ряд рисков:

несовпадение ожиданий ветеранов и реальной работы в муниципалитете — решается через стажировки и прозрачные условия трудоустройства;
неготовность бюрократической среды к новым людям и методам работы — решается через обучение и создание менторских пар;
психологические барьеры — необходимость комплексной поддержки, включая психологов и программы адаптации.

Преодоление этих рисков требует комплексного подхода, в котором образовательные программы, спортивные и реабилитационные инициативы, премии и общественное признание работают как единый механизм поддержки.

Примеры сотрудничества: что уже есть в Нижегородской области

Из заявлений Чинцова следует, что в регионе уже действуют несколько элементов системы поддержки ветеранов: образовательный модуль «Герои. Нижегородская область», спортивный клуб для ветеранов, премия «Служение» с номинацией «С передовой СВО в муниципалитет», а также программы профессиональной переподготовки и содействия трудоустройству. Эти шаги создают основу, на которой можно выстраивать более широкий и системный подход к вовлечению ветеранов в местное самоуправление.

Важно, что инициатива исходит от местной власти и общественных структур одновременно: сочетание государственных программ, общественных проектов и инициатив самих ветеранов — залог устойчивости и эффективности.

Заключение: новый ресурс для развития городов и поселений

Идея, озвученная Евгением Чинцовым, обладает не только символическим, но и практическим значением. Вовлечение ветеранов СВО в систему местного самоуправления — это способ не только достойно реализовать человеческий потенциал, но и укрепить общественные институты. При грамотной реализации и сочетании профессиональной подготовки, поддержки здоровья, практического трудоустройства и общественного признания ветераны могут стать той «моторной силой», которая усилит муниципальную политику, повысит качество услуг для населения и внесет вклад в устойчивое развитие районов города и области.

Нижний Новгород и Нижегородская область уже делают первые шаги в этом направлении: образовательные модули, спортивные клубы, премии и программы переподготовки — все это реальные инструменты, которые при должной координации способны превратить инициативу в ощутимый результат. Важно, чтобы эти меры были системными, открытыми и ориентированными на долгосрочную интеграцию ветеранов в социальную и управленческую жизнь региона.

Как сказал Чинцов: «Наша задача — создать все условия, чтобы ветераны могли реализовать свой потенциал в мирной жизни, работая на благо общества». Это заявление — не просто слова, а дорожная карта, требующая конкретных шагов от власти, общественных организаций и самих ветеранов. И если эти шаги будут предприняты последовательно, Нижний Новгород может стать примером того, как опыт, закаленный в испытаниях, превращается в ресурс для мирного развития города и области. 🇷🇺

Если вы хотите, чтобы мы продолжили следить за реализацией инициатив и рассказали о конкретных историях ветеранов, включившихся в муниципальную работу в Нижнем Новгороде и области, напишите в комментариях — соберём материал и подготовим репортажы и интервью.